2021年(nián)，省國(guó)贸集团坚持“以人(rén)為(wèi)本”的思想，尊重員(yuán)工(gōng)的主体地(dì)位和(hé)首创精神，切实履行(xíng)《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，持续搭建完善劳动用工(gōng)管理、劳动合同管理和(hé)年(nián)休假管理等制度保障体系，切实维护职工(gōng)的合法权益，构建和(hé)谐劳动关系。截至2021年(nián)底，职工(gōng)劳动合同签订率為(wèi)100%，全年(nián)未发生一(yī)起劳动合同纠纷事件。

同時(shí)，省國(guó)贸集团以“國(guó)企改革三年(nián)行(xíng)动”為(wèi)契机，落实三项重要(yào)机制改革，努力践行(xíng)中國(guó)特色社会主义共同富裕先行(xíng)和(hé)省域现代化先行(xíng)。督促建设绩效考核和(hé)薪酬福利制度，保障全体員(yuán)工(gōng)在共建共享发展中有更多的获得感；持续完善內(nèi)部收入分配调控机制，建立健全工(gōng)资决定和(hé)正常增長(cháng)机制；关心关爱員(yuán)工(gōng)身心健康，给予必要(yào)的帮扶和(hé)补助，切实增强員(yuán)工(gōng)幸福感、归属感；高度重視(shì)安全生产工(gōng)作(zuò)，始终将員(yuán)工(gōng)的生命安全放在首位，提供安全、卫生、舒适的工(gōng)作(zuò)环境，2021年(nián)度未发生一(yī)起重大安全生产事故。